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Les insights de déklic

Décès d’un collaborateur que faire ?

C’est lourd, difficile à vivre et beaucoup de managers se sentent dépassés lorsqu’ils sont confrontés au décès d’un membre de leur équipe. Faut-il éviter le sujet, car après tout, l’entreprise n’est pas une cellule psychologique ? Faut-il s’arrêter de travailler pour marquer le coup ? Faut-il en parler ? Ne pas en parler ? Que faire ?

Quand les poules nous donnent des leçons de management

Prenez les meilleurs de vos collaborateurs, réunissez-les et vous obtiendrez une équipe formidable. Au fur et à mesure, ne gardez que les meilleurs d’entre eux et vous aurez l’équipe la plus performante qui soit. La logique est imparable, non ? William Muir a testé cette méthode sur un élevage de poules. Résultat ?

Faut-il être intègre en entreprise ?

Quel est l’impact du comportement d’un dirigeant sur son organisation ? L’exemplarité est-elle créatrice de valeur ? Car nous avons tous à l’esprit quelques entrepreneurs ou grands dirigeants sans foi ni loi qui prospèrent. Mais qu’en est-il en réalité ? La réponse dans l’étude «Measuring the return on character»

C'EST QUOI DÉKLIC ?

déklic est une agence spécialisée dans l’accompagnement au changement et dans la vitalité des entreprises. Nous les aidons à se déployer dans un monde en pleine mutation
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COMMENT ÇA MARCHE ?

Nous aimons ce qui est simple, pragmatique et efficace. Découvrez ici quatre leviers pour aider les entreprises à changer avec l’adhésion et le soutien de leurs équipes
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PLUS CONCRÈTEMENT ?

Voici un cas client pour vous illustrer concrètement comment nous travaillons
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Nous transformons en opportunités de business et de cohésion d’équipes
les changements qui impactent votre métier

Vers la culture de l’intrapreunariat et la redéfinition du rôle des managers

Déclencher et accompagner le changement plutôt que le subir

Une approche sur-mesure pour aider les entreprises de toutes tailles
à changer plus vite et plus simplement